西安市第九医院综合医院三级甲等公立

西安市第九医院（西安交大医学院附属市九院）是一所历史悠久、技术积淀深厚，集医疗、科研、教学、急救、预防、保健、康复于一体，在省市长期享有盛誉的综合性三级甲等医院，为西安市卫健委直属的大型公立性医院。

医院成立于1958年9月，原为陕西省境内最大的一所职工医院。1995年，医院顺利通过三甲评审成为国家卫生部首批命名的“三级甲等医院”。2005年9月由铁路系统整建制移交西安市政府。2010年4月成为西安交通大学医学院非直属附属医院。是国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培训基地建设单位，延安大学、西安医学院研究生联合培养基地，延安大学医学院、西安医学院、陕西中医药大学临床教学医院，第四军医大学唐都脑科医院临床科研教学基地。

医院定编床位1000张，共设临床、医技科室51个，铁路沿线卫生所3个，附属卫校1所，下设精神病院、肿瘤分院2个院区。年门诊量66万余人次，出院病人4万余人次。

各专业学科紧盯医疗科技前沿，不断推动医疗技术进步，专业技术水平在省、市趋于前列。骨科、泌尿外科、医学影像科、心血管内科、老年病科、烧伤整形美容外科、神经外科、内分泌科、普通外科为省、市重点专科、重点学科，肾脏内科血液透析中心、医疗美容中心为市级质量控制中心。神经内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、妇产科等，也都专业特色鲜明，技术实力雄厚。医院为西安市急救中心城东分中心、西安市糖尿病防治中心，随时为急救病人、慢性病防治提供服务。

医院现有职工1545人，卫生专业技术人员1100余人，高级职称268人，博士、硕士研究生261人，有一大批医术精湛、医德高尚、深受广大患者信赖的专家、教授、副教授。其中123人在省、市医学会担任主委、副主委、常委等职务。医院还聘请63名中外知名专家为客座教授，常年对科研、教学、查房、会诊、手术等方面给予指导。

医院目前承担着住培生、全科生和延安大学医学院、西安医学院、陕西中医药大学的临床教学任务，以及西安市基层卫生人员的培训工作，临床师资力量强，教学水平高，每年为社会培养大批优秀的医疗卫生人才。

医院拥有超高端、高端CT、MRI各两台、高端DSA一台、美国瓦里安双光子直线加速器一台、GE、PHLIPS、SIMENS彩超等一批高、精、尖的医疗设备；先进的信息化系统已经在医院管理和临床医疗中全面运用。硬件实力的不断提升，为临床工作提供了坚实保障和有力的技术支撑。医院门诊、医技、住院整体改扩建工程正在快速推进，医院的环境和条件将得到进一步改善。

医院长期实施科教兴院发展战略，坚持“以人为本”、“院有专科、科有特色、人有专长”的发展理念，高度重视和渴求人才，注重人才培养，和北京华通国康公益基金会建立了战略合作关系，每年选送10余名优秀青年技术骨干到国际一流医学机构学习培训，为他们成长搭建了优质的国际化资源平台；每年还选送几十名青年医务人员到国内一流医院研修深造，为每一位优秀人才脱颖而出创造良好的条件。医院注重加强医学科研工作，及时追踪国内外医疗前沿技术，开展学术研究和科研攻关。近年来，先后获得国家自然科学基金项目6项，省级科技项目15项，市级科技项目26项，局级科技项目35项，西安市科学技术进步二、三等奖各1项，国家专利8项，促进了医疗技术水平不断进步。

医院医保定点全覆盖，西安市碑林区低保“一站式救助”、各大商业保险公司定点医疗单位。

医院秉承“仁爱、崇德、严谨、创新”精神，建立以患者为中心的医疗服务体系，成立了24小时一站式“患者服务中心”，实行全年365天无假日门诊，在诊疗过程中体现亲情温馨的人文关怀，开通“西安城市一账通智慧医院”支付平台，实现了支付宝、微信、银行卡便捷支付，优质、价廉、安全、高效、便捷的医疗服务赢得了患者广泛赞誉。

医院先后获得国家卫健委和《健康报》“改善医疗服务示范医院”、陕西省、西安市“文明单位”、“创佳评差先进单位”、“西安地区医院行业作风建设先进单位”、“西安市价格服务示范医院”、《腾讯大秦网》“城市力量社会责任杰出企业”、《华商报》“公益影响力医院”、《阳光网》“市民信赖医疗机构”等称号，为保障人民健康做出了积极贡献！

医院发展规划及愿景

坚持科技兴院发展战略，以深化改革、机制创新为动力，努力形成以特色专科建设引领全院各专业学科全面协调发展的新局面，力争在“十三五”末迈入全省先进医院行列。

（一）加快基础设施建设，改善医疗环境。医院整体改扩建工程，项目分为住院大楼（一期）、门诊医技大楼（二期），整体完工后，新建总建筑面积139852㎡，其中地上建筑面积82252㎡，地下三层总建筑面积57600㎡，已列入我市民生重点工程项目之一，前期改扩建相关审批手续办理完结，争取项目早日落地开工。医院整体改扩建完成后，建筑总面积将达167050.355㎡，就医环境将得到极大改善，医疗流程趋于合理，为医院可持续发展奠定坚实的基础。

（二）推进学科建设，努力打造省、市重点专科。坚持“院有专科、科有特色、人有专长”的科技兴院发展战略，推行以名科支撑名院，以名科引领各学科快速发展，以名院提升名科的方法，制定切实可行的特色专科学科发展规划和扶持特色专科学科发展的一系列举措,支持和鼓励具有学科优势和发展潜力的专科做大做强，努力形成以特色专科学科建设引领全院各专业学科全面协调发展的效应。2020年末，培养3-5个在全省有影响的重点专科，培养5-10个在西安市有影响的重点学科和优势专科。

（三）提升科研水平，推动医疗技术进步，打好标志性建设这张牌。深化科研管理，完善考核奖惩机制，加快科研人员培养步伐，依托西安交大医学中心，力争每年国家自然科学基金立项、省市级科研立项又有新突破。

（四）以人为本，增强医院发展后劲。进一步加大人才引进工作力度，制定更具吸引力的政策措施。5年内力争再招聘、引进、委培30名左右适合医院发展需要的博士研究生；引进一批专科发展急需的学科带头人和适用性人才；选拔培养一批在省市专业领域有一定影响力的优秀学科带头人；选拔培养一批优秀青年专业技术骨干作为学科带头人培养对象。与华通国康公益基金会等机构合作，选送20-30名管理、医护骨干出国、赴台、港地区学习，开拓视野，加强交流与合作。选送50名左右硕士以上学历、中级以上职称，各方面素质过硬的中青年医务人员赴国内一流医院进修学习，涨见识、提水平，为九院可持续发展奠定坚实基础。从严做好医疗技术人员考核工作，通过不断强化学习考核，提升医务人员整体素质和医疗技术水平。“十三五”末，在我院打造出一支结构合理、素质过硬、技术精湛、特色鲜明、服务一流的专业技术队伍。

（五）加快信息化建设步伐，进一步提升信息化水平。建设基于电子病历的医院信息平台，实现临床、后勤、运营一体化整合和数据的高效共享。建设精细化管理与决策支持系统、区域化医疗服务系统、科研数据分析系统，建设互联网+智慧医院，全面实现数字化医院的目标。